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昨天，哈尔滨技师学院（哈尔滨劳动技师学院）职业技能培训提升启动仪式举行，意味着哈尔滨市职业技能提升行动正式开展，3年内将培训技能人才30万人次，力争到2021年年底，全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。 职工参加紧缺职业高级技师培训 给予企业4500元/人培训补贴 哈尔滨作为我省产业发展的龙头，需要大批高素质的技能人才，这既是我市经济发展的迫切需要，也是促进“4+4”现代产业新体系建设的重要驱动。近年来，市人社局深入贯彻国家和省关于职业技能提升的系列部署，在技师学院率先启动实施了校企“双元制”办学，充分发挥政府引导、企业为主、院校参与的原则，形成企业、学校、学徒三位一体，导师带徒、工学交替的人才培养新模式，从而实现培养模式与企业需求相融合，形成了企校联动育人共赢格局。 按照相关规定，对符合条件的企业开展在岗职工转岗培训的，或企业新录用并签订1年以上期限劳动合同人员且在劳动合同签订1年内开展岗前培训的，分别按照1500元/人、1000元/人的标准给予补贴。对企业职工参加初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训的，分别给予企业1000元/人、1500元/人、2000元/人、2500元/人、3000元/人培训补贴；对企业职工参加急需紧缺职业（工种）初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训的，分别给予企业1200元/人、1800元/人、2500元/人、3500元/人、4500元/人培训补贴。 完成学徒培训计划 按补贴标准100%给予 对初高中毕业生（简称“两后生”）、退役军人参加1—2个学期劳动预备制培训的，补贴标准为每人每学期2700元。对学员完成培训计划并取得职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、合格证书）的按补贴标准的100%给予培训补贴，对学员未完成培训计划的不予补贴。其中，“两后生”中农村学员和城市低保家庭学员，培训期间再给予个人15元/天的生活费补贴。 对与企业签订一年以上劳动合同，并在本企业缴纳社会保险的技能岗位新招用人员和新转岗人员参加企业新型学徒制培训的，补贴标准为中级工5000元/人年、高级工6000元/人年。对学徒完成培训计划并取得相应证书的，按补贴标准的100%给予培训补贴；对完成培训计划但未取得相应职业资格证书的，按补贴标准的50%给予补贴；对学徒未完成培训计划的不予补贴。 |
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