大兴安岭漠河：“三个围绕”助推能力素质大提升

　　6月1日(邵天李)机关“能力作风建设年”活动开展以来，大兴安岭漠河市把学习作为提升干部能力素质的重要手段，坚持以学促干、学干融合，工作中突出学深悟透采取“三个围绕”的方法，实现了能力作风大提升。

　　围绕振兴发展，深入研讨学。漠河市推出“领导带头学习、全员集中学习、机关全员讲学、集中组织宣讲、开展线上学习”五种学习方式，结合实际，制定了23个“解放思想、振兴发展”研讨参考主题，在全市掀起一轮学习研讨热潮。市领导带头谈体会、谈认识、谈想法，市委书记践行领导干部“九个带头”，为全市广大党员干部作专题党课辅导。截至目前，漠河市委理论学习中心组召开集中学习研讨2次，全市各单位召开专题研讨58次，领导小组列席指导4次。处级领导完成调研报告7篇，已有43家单位领导班子上报调研课题165个。

　　围绕能力提升，联系实际学。漠河全市范围组织开展“五学”活动，各机关单位紧贴实际，在坚持固有的学习经验基础上，不断创新学习形式，漠河市委组织部举办“组工担使命·奋斗绽芳华”主题演讲比赛；漠河市政府办邀请行署办专家围绕政务公开、办文办会等专业知识，对机关政务人员进行业务培训；西林吉镇以“高质量党建引领高质量发展”为主题，组织全体干部开展辩论赛。截至目前，漠河市各单位开展第一议题学习128次、各级党组织书记带头讲党课87次、开展业务大讲堂124期、业务测试64次，举办各类“比武练兵”9场次，编印应知应会口袋书1500册。

　　围绕知识掌握，抽查督导学。领导小组办公室制定了1000道“基本业务+”公共基础知识题库，常态化组织漠河市各单位各部门开展知识测试，推动干部队伍在“练”中学习，在“比”中提高。领导小组办公室对61家单位106人学习情况进行了抽查，答题准确率75.5%。学习质效组和绩效考评组组成2个联合检查组，对各单位学习型机关创建和机关工作质效提升工作开展情况进行督导，截至目前，共督导单位25家，下发问题反馈单25份，发现整改共性问题5条。(完)